Lo que tienen que tener en cuenta al solicitar el calculo indemnizatorio es informar la mayor cantidad de datos posibles.

 

 

 

Los siguientes son imprescindibles:

 

 

 

fecha de ingreso

 

 

 

puesto de trabajo o cargo

 

 

 

convenio o especialidad (comercio , farmacia industria etc)

 

 

 

circunstancias especiales como embarazo matrimonio etc

 

 

 

ultimo sueldo

 

 

 

mejor sueldo del ultimo año

 

 

 

horario de trabajo

 

 

 

con esta información es factible realizar el calculo que solicitan

 

 

 

ATTe.